看護師が転職後1ヶ月で辞めるのは非常識？退職を後悔・失敗しないための注意点とは

転職後1ヶ月は、緊張感もあり、ストレスを感じやすくなっています。

その中で、「こんなはずではなかった」「もう退職したい」と辞めることを意識する看護師の方も多いのではないでしょうか。

今回は、転職後1ヶ月で辞めることを検討すべきケースや後悔する可能性があるケース、後悔・失敗しない退職をするための注意点などを解説するので、ぜひ参考にしてください。

看護師は転職して1ヶ月で辞めることができる？

結論として、看護師は転職して1ヶ月でも退職が可能です。

転職したい場合は、民法624条において、退職する場合は退職日から2週間前に申し出が必要とされています。

ただし、病院側は人事などの調整が必要になるため、できるだけ早めに相談することが望ましいです。

参考：厚生労働省「労働政策審議会労働条件分科会 第49回資料」

看護師が転職して1ヶ月で辞めることを検討すべきケース

看護師として転職後1ヶ月で辞めるというのは、周囲の目も気になり、抵抗がある方も多いのではないでしょうか。

しかし、状況によっては早期退職を検討すべきケースもあるため、一概に良い・悪いとは判断できないことを知っておきましょう。

いじめやハラスメントがある

いじめやハラスメントがあった場合には、自分を守るために転職後1ヶ月だとしても、退職を検討すべきです。

そもそも強いストレスを抱えながら看護師として勤務することは、重大なミスにつながる可能性もあります。

もし、信頼できる同僚や上司がいる場合には、相談してみることも選択肢のひとつです。

ただし、いじめやハラスメントが病院や病棟全体の問題である場合、改善は難しいと考えられるため、早めに決断するべきでしょう。

応募時と待遇が明らかに違う

看護師求人情報や面接時の待遇と、実際に働いてからの待遇に大きな差がある場合にも退職を検討すべきです。

そもそも、看護師求人情報と実際の待遇が違う病院などは、ブラックな職場環境が常態化している可能性があります。

求人情報の中には、求人を集めるために条件を良くしているような病院などもあるため、注意が必要です。

上司や人事部と交渉できる場合には、労働条件を変えてもらえる可能性もあるため、状況に合わせて判断しましょう。

心身の不調がある

心身の不調がある場合にも、早期退職を検討しましょう。

心と身体の健康は、1度壊してしまうと、回復までに時間がかかります。

特に、看護師は体力と精神力が求められる職業です。

心身の不調がある場合には、無理をせず、自分の体調を整えることを優先してください。

すでに通院中であれば、医師からの診断書などを準備しておくと、退職もしやすくなるでしょう。

看護師が転職後1ヶ月で辞めて後悔するケースとその対策

様々なことが原因となり、転職後1ヶ月で退職したいと考えることもあるでしょう。

ただし中には、転職後1ヶ月で退職するという判断を後悔するケースも。

ここでは、転職後1ヶ月での退職を後悔するケースとその対策についても紹介します。

新しい仕事や環境に馴染めない

転職してすぐは、新しい仕事や看護業務、看護技術など環境に馴染めないことが多くあります。

人は環境の変化にストレスを感じやすいため、辞めたいというようなネガティブな気持ちが出てくるのも当然のことです。

しかし、仕事や環境に馴染めないという問題は、時間が解決してくれることがほとんどです。

1ヶ月という期間で退職を判断するのは、早すぎるかもしれません。

転職後1ヶ月で仕事や環境に馴染めないことは当たり前のことだと理解し、気持ちの余裕を持って時間をかけていきましょう。

やりがいがない

働く場所が変わると、看護の方向性や業務内容などに大きな変化があり、自分の看護師としてのスキルも活かせず、やりがいを感じないこともあるでしょう。

ただし、これまでと違った環境に適応することで、視野が広がり、新たなやりがいが見つかる場合もあります。

視野の広がりは看護師としての成長にも役立つため、すぐに退職を判断するべきではありません。

対策として、まずはやりがいよりも環境に慣れることを優先しましょう。

環境に慣れると少しずつ視野も広がるため、新たなやりがいが見つかるはずですよ。

人間関係がうまくいかない

新しい環境になると、新たな関係作りが必要であり、信頼されていないと感じたり、うまくいかなかったりする場面も多いでしょう。

看護師としての経験年数があっても、新しい職場では新人看護師のように扱われたりと、気持ち的に負担を感じることも。

しかし、人間関係や信頼関係は短期的に築けるものでもありません。

まずは、先輩看護師でも話しかけやすい人や同年代のスタッフを見つけ、自分からコミュニケーションを図り、少しずつ関係性を作っていきましょう。

下記の記事で、看護師の人間関係について詳しくまとめているので、ぜひこちらも参考にしてください。

どうしても退職したい！転職後1ヶ月で辞める看護師が注意すべきこと

どうしても転職後1ヶ月で辞めたい場合に注意すべきことがあります。

それぞれ紹介するので、失敗なく退職するための参考にしてください。

退職理由をはっきりとさせる

転職後1ヶ月など早期退職を決断する場合には、必ず退職理由をはっきりさせておきましょう。

明確な退職理由がないと、退職を申し出る時に必要以上に説得されてしまうかもしれません。

また、次の転職先でも、同じような曖昧な気持ちで早期退職となってしまう可能性もあります。

辞めたい理由が明確になることで、次の転職先に希望する条件が分かりやすくなるため、しっかりと考えておきましょう。

今後の再就職に影響を与える可能性を理解する

少し厳しい現実ですが、看護師の早期退職は今後の再就職に悪影響を与える可能性が高いです。

特に、転職後1ヶ月などの早期退職は、再就職に向けてネガティブな印象に。

早期退職であっても、就業履歴は全て履歴書に記載しなければならないため、面接などで退職理由を質問されることもあるでしょう。

今後の再就職に影響する可能性を理解した上で、判断することが重要です。

次の職場を探しておく

転職後1ヶ月で退職する場合は、退職前の段階から職場探しを始めましょう。

特に、今回の退職と同じような状況になりそうな職場は、選ばないように注意しましょう。

心身の不調以外の理由で退職する場合は、内定までもらっておくと安心です。

退職後に職場探しをすると、収入がない焦りから、またもや転職先探しを失敗してしまう可能性があります。

早期で退職を決意した場合には、すぐに次の職場探しを始め、気持ち的にもゆとりを持つようにしましょう。

看護師転職で失敗・後悔しないために準備する3つのポイント

早期退職できたとしても、1度失敗している分、次の転職先探しが不安になりますよね。

ここでは、看護師転職で失敗・後悔しない3つのポイントについて説明します。

転職先に求める優先順位をはっきりさせる

看護師が転職活動で1番重要なことは、転職先に求めるものをはっきりとさせ、優先順位をつけておくことです。

転職に求める価値は、仕事は忙しくても給与は高い方がいい、休みが110日以上ほしい、など人それぞれです。

自分が転職先に何を求めるのか、譲れないものは何かなどを明確にし、転職先とのミスマッチを防ぎましょう。

もっと詳しく転職成功のコツを知りたい方は、下記の記事をチェックしてみてください。

退職理由などポジティブに変換する

早期退職は、どうしてもマイナスな印象になりがちです。

就職活動の面接などで退職理由を聞かれる可能性は高いため、すぐさま返答できるよう準備しておく必要があります。

看護師として成長するために退職を決意した、「この病院であれば成長できる」と感じたなど、ポジティブな言い回しを考えておきましょう。

また、パワハラによる体調不良など、自分の力が及ばない部分に起因する退職については、無理に隠さず正直に話すことも大切です。

ただし、前の職場の不満や悪口などは自分の印象も悪くなるため、絶対に控えましょう。

看護師転職サイトに登録する

1ヶ月で退職し転職活動を再開する場合、転職先探しから面接の準備まで、またイチからやり直しになります。

転職へのネガティブなイメージがついてしまい、ひとりでは不安に感じる人も多いのではないでしょうか。

今回のように、早期退職して転職活動を再開する人は、看護師転職サイトの登録がおすすめです。

転職サイトは、職場探しから面接までサポートしてくれるので、ひとりで転職活動するよりも圧倒的に効率が良く、気持ち的にも安心です。

求人情報を把握するだけでも転職先探しの参考になるので、ぜひ看護師転職サイトを利用してみてください。

退職前からおすすめ！サポート充実の看護師転職サイト

看護師転職サイトを利用することで、より良い転職活動ができることは間違いありません。

転職の際に気になる収入面についても、基本的な月給をはじめ、賞与の有無や退職金、手当、試用期間中の給与減額の有無など、細やかにリサーチできます。

また、働きやすい職場環境の指標でもある、看護師離職率などを転職サイト側が把握しているケースも。

面接対策などのサポートを受けられるサイトもあるため、気になる看護師転職サイトがあったらぜひ登録してみてくださいね。

業界最多の求人数とサポート力　レバウェル看護（旧：看護のお仕事）

レバウェル看護は、看護師転職業界にて求人数も業界最多で、オリコン顧客満足度調査でもNo.1を獲得しています。

担当者がつき、転職先探しから、面接対応まで徹底的にサポートしてくれるなど、とても心強い転職サイトです。

LINEでのやりとりや求人検索も可能のため、時間のない人や効率良く転職活動をしたい人には特におすすめです。

看護師累計登録者100万人以上　ナース専科

看護師累計登録者数が100万人以上と、歴史と信頼のあるナース専科もおすすめです。

これまでに多くの看護師の転職を退職前からサポートし、面接対策などの支援も充実しています。

また、ナース専科の公式サイトは、人気の求人紹介や、新規開業の施設案内、専門看護師や認定看護師になる方法など、看護師のキャリア支援が充実しているのもポイントです。

キャリアパートナーは専門の研修を受けており、とても専門性の高い支援を受けられます。

ナース専科は、長期的なキャリア支援が期待できる心強い看護師転職サイトです。

圧倒的サポート力　マイナビ看護師

マイナビ看護師は、転職業界王手のマイナビが運営する看護師専門の転職サイトです。

他の転職サイトと比較しても、直接面談やリモート面談など、より密で充実した看護師転職が行えます。

面談などハードルの高さもある一方で、仕事に対するこちらの熱量などもかんがみて、マイナビ看護師にしかない非公開求人を紹介してくれるケースも。

より本格的に、そして絶対に転職で失敗をしたくない人は、マイナビ看護師で本気の転職活動を始めましょう。

看護師の転職後1ヶ月の退職は準備が大事 ！ひとりで不安な時は転職サイトの利用もおすすめ

看護師が転職後1ヶ月で退職する場合には、退職理由の明確化や転職先探し、面接対応など、様々な準備が重要になります。

一方で、焦りや不安を抱えたまま転職先を探すと、失敗につながりやすいことも否定できません。

無理に自分ひとりで全て対応しようとせず、転職先探しや面接対策などは、積極的に看護師転職サイトを利用しましょう。

自分ひとりで転職活動するよりも、スムーズで効率良く、自分にあった転職先が見つかるはずです。

看護師転職サイトは、本格的に退職を決意しなくても登録するだけで、それぞれの転職サイトにしかない求人検索ができます。

自分の市場価値や今後のキャリア計画のためにも、ぜひ看護師転職サイトを利用しましょう。